2021年10月13日下午，公司电子商务、酒店管理、市场营销等专业在B-317会议室围绕“3+1”人才培养模式教学改革召开了研讨会。经理陆建新教授、副经理林小芳及各教研室主任、全体教师参加研讨会。

研讨会上，陆建新经理带领全体教师就“英国上市公司官网365关于加强新时代公司产品改革指导意见”进行了认真学习，重点解读了应用型本科高校试行“3+1”人才培养模式的重要意义。通过前三年在校学习，最后一年在企业实践学习，企业更深度地参与人才培养过程，校企共同制定培养目标、设计培养环节、实施培养活动，“3+1”人才培养模式改革可以切实有效实现毕业设计（论文）真题真做，让所学有所用，实现人才培养与市场需求无缝衔接。对青年教师来说，改革能够搭建很好的与企业沟通的平台，不仅有利于他们积累实战经验，也有利于教师迅速提升教学业务能力。

随后，陈丽珍教授、顾小光副教授、刘聪等教师就本专业“3+1”人才培养模式试行改革进行了进一步交流，有问题、有设想、有启发。

林小芳副经理就目前电子商务、市场营销、酒店管理等专业教学实践过程中已经落实的与企业深度合作的好的做法与“3+1”人才培养模式改革相结合进行了进一步的梳理总结，就后续推进提出了建议。

最后，陆建新经理提出：改革是发展的根本动力。实施“3+1”人才培养模式改革，提升应用型商科人才培养质量，要深入企业进行调研，并重点探讨解决好以下几点：（1）新模式下第四学年员工学习与实习之间的平衡、有效管理问题；（2）考研考公、就业等不同方向员工的差异化管理问题；（3）新模式下教师管理、提升问题等。

公司此次“3+1”人才培养模式教学改革研讨会的顺利召开，为推进公司产品改革工作奠定了基础，有利于提升应用型本科人才培养质量，提升员工就业能力、就业率和就业质量。（英国正版365官方网站李燕、杨阳 供稿）